三“幫”三“精” 師徒結(jié)對(duì)共建“青藍(lán)工程”

為進(jìn)一步夯實(shí)基層黨建基石，切實(shí)提高基層干部綜合素質(zhì)能力，自干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，羅敷鎮(zhèn)扎實(shí)開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)“傳幫帶”活動(dòng)，牢固樹(shù)立“以老帶新、青藍(lán)共進(jìn)”鮮明導(dǎo)向，立足“選、育、管”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全方位提升干部能力水平，著力鍛造一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。

定制式幫帶，精準(zhǔn)推選“好”導(dǎo)師。鎮(zhèn)黨委組織召開(kāi)年輕干部座談暨“傳幫帶”工作會(huì)，制定《羅敷鎮(zhèn)關(guān)于深化“三個(gè)年”，扎實(shí)開(kāi)展“傳幫帶”活動(dòng)的實(shí)施方案》。建立“傳”出理論、“幫”出成長(zhǎng)、“帶”出骨干的“傳幫帶”工作機(jī)制，按照職責(zé)分工與工作實(shí)際，確定由11名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任幫帶導(dǎo)師，在分管辦公室（站）內(nèi)確定2名年輕干部，針對(duì)普遍存在的黨性修養(yǎng)不高、群眾基礎(chǔ)不牢、工作經(jīng)驗(yàn)不足、政策業(yè)務(wù)不熟等短板弱項(xiàng)，從思想政治、理論寫(xiě)作、服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展和應(yīng)急處理五個(gè)方面實(shí)行“1+N”式精準(zhǔn)幫扶指導(dǎo)。

全面式幫扶，精心培育“強(qiáng)”干部。結(jié)合年輕干部個(gè)性特點(diǎn)、需求導(dǎo)向、工作崗位等實(shí)際因素，“量身定制”幫帶規(guī)劃路線。通過(guò)舉辦習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想專題培訓(xùn)講座、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)、“頭雁課堂”等活動(dòng)，強(qiáng)化年輕干部理想信念，打牢思想根基。緊扣“授人以‘漁’，學(xué)‘漁’于手”、“提筆能寫(xiě)、開(kāi)口能講”高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍培養(yǎng)目標(biāo)，導(dǎo)師通過(guò)認(rèn)真審閱、提出意見(jiàn)、逐一講解“三步走”，促使年輕干部快速轉(zhuǎn)變寫(xiě)作思路，提高公文質(zhì)量，拔高理論寫(xiě)作能力水平與基本功，先后將工作亮點(diǎn)與經(jīng)驗(yàn)推廣在各平臺(tái)累計(jì)發(fā)稿16篇。同時(shí)以近期防汛工作現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳宣傳、群眾矛盾糾紛化解為契機(jī)，讓年輕干部參與其中，協(xié)助處理，通過(guò)理論“學(xué)”和實(shí)踐“做”，著力提高年輕干部組織協(xié)調(diào)能力、群眾工作能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力。

跟蹤式幫管，精細(xì)落實(shí)“嚴(yán)”考核。按照“五個(gè)提升”幫帶目標(biāo)內(nèi)容，做好幫帶對(duì)象考核管理。導(dǎo)師定期與年輕干部談心談話，及時(shí)了解思想困惑及實(shí)際困難，有針對(duì)性進(jìn)行教育引導(dǎo)與實(shí)踐指導(dǎo)，做到工作引導(dǎo)與激勵(lì)幫帶“齊驅(qū)并駕”。完善“每月紀(jì)實(shí)、半年匯報(bào)、年度考核”機(jī)制，采取“三單”任務(wù)模式，根據(jù)能力階層與工作需要下達(dá)任務(wù)指標(biāo)，要求保質(zhì)、保量、保時(shí)完成，并結(jié)合工作情況、個(gè)人收獲形成階段總結(jié)，由導(dǎo)師對(duì)工作成效、群眾評(píng)價(jià)等進(jìn)行逐條梳理，逐項(xiàng)核對(duì)打分，納入干部年度考核指標(biāo)，作為評(píng)先選優(yōu)、職級(jí)晉升和推薦提拔的重要依據(jù)。同時(shí)開(kāi)展“業(yè)務(wù)技能大練兵”、“知識(shí)擂臺(tái)大比武”等競(jìng)賽活動(dòng)，積極引導(dǎo)年輕“中堅(jiān)”力量快轉(zhuǎn)變、速成長(zhǎng)，確?！扒嗨{(lán)結(jié)對(duì)”幫帶機(jī)制既有壓力、又有動(dòng)力。