華陰：做足“人才”文章 為發(fā)展注入“源頭活水”

“治國經(jīng)邦，人才為急”。人才工作是推動中國式現(xiàn)代化建設的重要基石，人才是培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力最活躍、最具決定意義的“關(guān)鍵變量”。近年來，華陰不斷加強人才隊伍建設，促進人才、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)的深度融合，著力打造高水平人才隊伍，為推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，建設國際山水旅游名市注入“源頭活水”。

以機制之“源”聚才成流。經(jīng)濟社會能否實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵在人才，人才活力能否充分釋放關(guān)鍵在機制。華陰圍繞引才用才需求創(chuàng)新機制、健全體制，先后印發(fā)《中共華陰市委人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組工作規(guī)則》《中共華陰市委人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組辦公室工作細則》，健全人才工作政策體系，采取“考、招、聘、援”等多種方式，加速優(yōu)秀人才聚集。堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門各司其職、社會各方廣泛參與，以更加開放、更加靈活、更加有效的引才方式，鼓勵在外人才回鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，充實本地“人才信息庫”，引得“百鳳入巢”，人才活力迸發(fā)。

以培育之“力”儲才增勢。“因其材以取之，審其能以任之”。華陰立足地區(qū)發(fā)展實際，實施技能人才發(fā)展計劃，在文化、教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域建立以優(yōu)秀技能人才及其專業(yè)特色命名的“名師、名醫(yī)、農(nóng)技人才”工作室，盤活“用才大棋”。在教育領(lǐng)域，組建以專業(yè)能力建設為核心，以培養(yǎng)高層次骨干教師為目的的名師工作室；在醫(yī)療領(lǐng)域，組建以高層次人才開展本領(lǐng)域?qū)W科創(chuàng)新性研究和培養(yǎng)本學科后備醫(yī)學人才為目的的名醫(yī)工作室；在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，組建以發(fā)揮政策決策咨詢、前沿技術(shù)攻關(guān)、農(nóng)技難題“會診”、實用技術(shù)推廣等方面為主的農(nóng)技人才工作室。目前，已成立19個特色工作室，覆蓋民生服務多領(lǐng)域，讓優(yōu)秀人才充分發(fā)揮潛能和作用，實現(xiàn)人才效應最大化。

以生態(tài)之“新”留才匯智。人才是可持續(xù)發(fā)展的“源頭活水”，留住人才才有核心競爭力，才能破困境、解難題。華陰做實政策保障，健全全方位、全周期、全鏈條的人才服務體系，聚焦人才關(guān)切的“關(guān)鍵小事”，解決人才住房、配偶就業(yè)、子女就學、看病就醫(yī)等具體問題，消除“后顧之憂”，給足“安全感”；落實待遇保障，發(fā)放高層次人才和急需緊缺人才特殊津補貼、優(yōu)秀人才津補貼累計17.9萬元；優(yōu)化人才評價機制及人才表彰獎勵制度，通過網(wǎng)絡媒體平臺對人才“扎根”事跡進行廣泛宣傳，全力營造“識才愛才敬才用才”的社會氛圍，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)動力，全身心為地方經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展獻智獻策。