華陰：“三堅(jiān)持”優(yōu)化人才環(huán)境 促進(jìn)人才引育

近年來，華陰市不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，大力推進(jìn)“124人才強(qiáng)鏈”模式，全力打造高層次人才聚集高地，為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入新活力、催生新動(dòng)能。

堅(jiān)持精準(zhǔn)發(fā)力，構(gòu)建“多層次”人才引育體系。圍繞“準(zhǔn)”字做文章，提升激勵(lì)政策精準(zhǔn)度。按照“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”的標(biāo)準(zhǔn)，研究出臺(tái)政策，全面提升人才承載能級(jí)，釋放群賢畢至、群英薈萃的磁場效應(yīng)。圍繞“實(shí)”字做文章，發(fā)揮扶持資金作用力。緊盯人才招引難這一“痛點(diǎn)”“難點(diǎn)”，推動(dòng)政府資金與招引企業(yè)深度合作，充分發(fā)揮扶持資金杠桿作用。設(shè)立500萬元人才資金，用于各類人才招引與創(chuàng)新。圍繞“廣”字做文章，充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，多渠道擴(kuò)大引才覆蓋面，全力打好機(jī)構(gòu)引才、項(xiàng)目引才等系列組合拳。

堅(jiān)持創(chuàng)新導(dǎo)向，搭建“立體化”人才集聚載體。放大人才政策激勵(lì)效應(yīng)，出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才工作的若干措施的通知》，為黨政人才、企業(yè)人才、大學(xué)生人才提供住房、醫(yī)療保障、就業(yè)扶持等方面扶持。建立人才儲(chǔ)備“周轉(zhuǎn)池”，對(duì)于新招錄的高層次人才納入周轉(zhuǎn)池，空編后優(yōu)先進(jìn)入編制。實(shí)施企業(yè)家素質(zhì)提升工程，通過“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來”方式強(qiáng)化培訓(xùn)，開闊視野，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)者樹立創(chuàng)新意識(shí)，打造自主品牌，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。

堅(jiān)持近悅遠(yuǎn)來，營造“全方位”人才服務(wù)生態(tài)。落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，由縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系重點(diǎn)人才，通過聯(lián)誼座談、走訪慰問等形式每年開展不少于2次的交流互動(dòng)。深入開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神 建功立業(yè)新時(shí)代”主題活動(dòng)，對(duì)各行業(yè)優(yōu)秀的人才事跡進(jìn)行宣傳，營造“人人愛才、人人敬才、人人惜才”的良好氛圍。全面加強(qiáng)政治引領(lǐng)和政治吸納，注重在優(yōu)秀人才中積極發(fā)展黨員，近年來共吸收各領(lǐng)域各層次優(yōu)秀人才30人光榮加入黨組織。