提升干部作風(fēng)能力助推經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展

作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是力量，作風(fēng)就是保障，干部作風(fēng)能力是推動華陰高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵動能之一。自“三個年”活動開展以來，我市高度重視干部作風(fēng)能力提升，堅(jiān)持守正創(chuàng)新，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，豐富活動載體，突出工作重點(diǎn)，多措并舉，以干部作風(fēng)能力提升為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展積蓄強(qiáng)勁動力。

干部作風(fēng)能力提升年活動工作專班第三督導(dǎo)組組長?市政府副科級督查專員?王文：你好，我們是市干部作風(fēng)能力提升年活動工作專班第三督查組，今天來督導(dǎo)咱們干部紀(jì)律作風(fēng)和干部作風(fēng)能力提升年活動工作開展情況。

農(nóng)業(yè)農(nóng)村局干部：能行能行，我們一定全力配合。

一大早，王文就帶領(lǐng)組員來到市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，對該單位干部作風(fēng)能力提升年活動工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。坐標(biāo)清，才能方向明。干部作風(fēng)能力提升年活動開展的第一時間，我市就成立工作專班，下設(shè)4個工作組，6個督導(dǎo)組，對全市各單位工作開展情況進(jìn)行全覆蓋、多輪次督導(dǎo)檢查。

干部作風(fēng)能力提升年活動工作專班第三督導(dǎo)組組長?市政府副科級督查專員?王文：我們干部作風(fēng)能力提升年活動工作專班第三督導(dǎo)組督導(dǎo)我市15個單位，運(yùn)用三色預(yù)警管理機(jī)制，對各單位干部作風(fēng)紀(jì)律和干部能力提升進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對存在問題的單位下發(fā)三色預(yù)警單，及時督促整改到位，通過干部作風(fēng)能力的提升，從而推動全市“三個年”活動順利開展。

為進(jìn)一步促進(jìn)干部作風(fēng)能力提升，我市創(chuàng)新督查方式，建立“三色預(yù)警”管理機(jī)制，對全市82個企事業(yè)單位進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對發(fā)現(xiàn)的整改不及時、不到位等問題，啟動“三色”預(yù)警進(jìn)行督辦，對敷衍塞責(zé)、消極應(yīng)付、整改不力的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，促使黨員干部更加盡責(zé)有為，更加務(wù)實(shí)高效服務(wù)。截至目前，共下發(fā)黃色預(yù)警督辦單57份、橙色預(yù)警督辦單1份。

羅敷鎮(zhèn)黨委委員?副鎮(zhèn)長?吳斌:這個工程完了以后要把土填平，看哪里有活動的蓋板一定要弄好，弄好以后下一步也就不存在什么問題了，把這個填好然后也好打掃。

在羅敷鎮(zhèn)羅敷村，羅敷鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長吳斌正在給工人交代整修污水管網(wǎng)的注意事項(xiàng)。

羅敷鎮(zhèn)羅敷村?村民?楊富華：我們村上原來的排水溝有些地方塌掉了年久失修，今年政府和村上安排修這條渠，現(xiàn)在基本上修好也加了蓋，這是今年我們村上過年以后辦的一件比較大的實(shí)事，我們?nèi)罕姸己軡M意。

據(jù)了解，改建羅敷村污水管網(wǎng)工作正是吳斌在我市當(dāng)前開展的“轉(zhuǎn)作風(fēng)、我承諾”活動中承諾的事項(xiàng)之一。

羅敷鎮(zhèn)黨委委員?副鎮(zhèn)長?吳斌：在今年我市開展的“轉(zhuǎn)作風(fēng)、我承諾”活動中，我承諾了4件事，截止目前修污水管網(wǎng)基本完工，其他事項(xiàng)正在對接，隨后，我將嚴(yán)格按照承諾的時間節(jié)點(diǎn)，按時完成剩余的承諾事項(xiàng)，為群眾解決實(shí)實(shí)在在的問題。

為推動干部作風(fēng)能力與工作效能雙提升，我市開展了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、我承諾”活動。除羅敷鎮(zhèn)黨員干部承諾為村民辦實(shí)事，市場監(jiān)督管理局開展“食品安全我承諾”等活動外，市應(yīng)急管理局還聯(lián)合市融媒體中心開設(shè)了《安全發(fā)展我承諾》欄目。全市各單位堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，圍繞崗位、職責(zé)特點(diǎn)及群眾意愿等進(jìn)行承諾，在落實(shí)承諾過程中，建立臺賬，明確內(nèi)容時限，把監(jiān)督檢查、督促問效貫穿承諾踐諾始終，確?！稗D(zhuǎn)作風(fēng)、我承諾”活動落地落細(xì)，力促廣大干部發(fā)揮更加鮮明的示范帶頭作用。

為民服務(wù)從哪兒做起，黨員干部的思想是總開關(guān)。在干部作風(fēng)能力提升年活動中，我市注重干部教育提升培養(yǎng)，實(shí)施“傳承基因、鑄魂提能”培訓(xùn)計(jì)劃，用好“西岳大講堂”、陜西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等平臺，探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、中層骨干講業(yè)務(wù)、師徒幫帶促傳承、拓寬路徑增見識、以考促學(xué)提質(zhì)效等“多位一體”學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式，通過舉辦年輕干部改革創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展培訓(xùn)班、新入職定向招錄選調(diào)生和公務(wù)員培訓(xùn)班、邀請知名專家教授開展專題輔導(dǎo)、選派優(yōu)秀干部掛職鍛煉等方式，不斷增強(qiáng)干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)和防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。

羅敷鎮(zhèn)四級主任科員?馬巨魁：作為一名選調(diào)生，同時又是一名年輕干部，我先后參加過駐村工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，以及干部作風(fēng)能力提升年活動專項(xiàng)工作，多崗位鍛煉提升了我實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)的能力，在《組織人事報(bào)》、《陜西先鋒》等中省媒體發(fā)表稿件20多篇。同時還參加了年輕干部座談會、大興調(diào)查研究專題輔導(dǎo)等培訓(xùn)，不僅提高了我的理論素養(yǎng)，而且讓我深刻認(rèn)識到學(xué)思踐悟的重要性。在新的奮斗起點(diǎn)上，我更要踔厲奮發(fā)、勇毅前行，為推動華陰高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

在干部作風(fēng)能力提升年活動中，我市始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著眼整改提升，強(qiáng)化能力建設(shè)，注重工作實(shí)效，共開展專項(xiàng)整治5大項(xiàng)26小項(xiàng)，深入查擺問題1137個，舉辦各類教育培訓(xùn)42場5900余人次，確定調(diào)查研究重點(diǎn)課題116個，著力解決群眾疑難問題，以干部作風(fēng)能力提升為硬保障，推動“三個年”活動走深走實(shí)。

市委組織部?部務(wù)委員?高卿：下一步，我市將以深入開展干部作風(fēng)能力提升年活動為契機(jī)，為華陰經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展護(hù)航。

一是拓展學(xué)培謀發(fā)展。推廣“六位一體”干部培訓(xùn)模式，持續(xù)開展“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大提升”活動，不斷增強(qiáng)干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)和防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。

二是問題導(dǎo)向護(hù)發(fā)展。推行“5+X”模式，堅(jiān)持哪里有問題就把活動重心放在哪里，以干部作風(fēng)能力提升護(hù)航主題教育和“三個年”活動，瞄準(zhǔn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)落地見效。

三是重點(diǎn)項(xiàng)目促發(fā)展。大力推動“山下留客、工業(yè)突圍、城市提升、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目統(tǒng)攬、保駕護(hù)航”六大行動，切實(shí)把干部作風(fēng)能力提升年活動成果轉(zhuǎn)化為推動我市高質(zhì)量發(fā)展的新動能、新優(yōu)勢。

四是為民服務(wù)助發(fā)展。聚焦政策難點(diǎn)、監(jiān)管盲點(diǎn)、服務(wù)痛點(diǎn)，承接用好“秦務(wù)員”一體化平臺，全市干部積極亮身份、踐承諾，保障承諾真正能夠服務(wù)于民、兌現(xiàn)于民、造福于民，以干部作風(fēng)能力提升賦能華陰高質(zhì)量發(fā)展質(zhì)效提升。