陜西華陰：“四深入四強(qiáng)化”推進(jìn)干部作風(fēng)能力提升

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)成果，陜西渭南華陰市全面對(duì)標(biāo)省市安排部署，明確“思路清、任務(wù)清、責(zé)任清、效果清”的活動(dòng)要求，用活載體，多措并舉，突出重點(diǎn)，扎實(shí)推動(dòng)干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)走深走實(shí)。

深入查擺問(wèn)題，堅(jiān)持哪里有問(wèn)題就把活動(dòng)重心放在哪里，持續(xù)推行“5+X”模式，以黨內(nèi)政治生活制度為標(biāo)準(zhǔn)要求，以“五個(gè)規(guī)定”為主要方式，通過(guò)“對(duì)照先進(jìn)典型自己找問(wèn)題、對(duì)照工作狀態(tài)干部相互提問(wèn)題、對(duì)照嚴(yán)實(shí)作風(fēng)讓組織查問(wèn)題、對(duì)照能力素質(zhì)讓領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)問(wèn)題、對(duì)照‘我為群眾辦實(shí)事’實(shí)踐活動(dòng)讓群眾評(píng)問(wèn)題”五個(gè)對(duì)照，深刻查擺在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、思想觀念、為民服務(wù)、工作落實(shí)及執(zhí)行方面的具體問(wèn)題。深刻剖析問(wèn)題根源，建立問(wèn)題臺(tái)賬，目前各單位共自查排查問(wèn)題865個(gè)，努力做到問(wèn)題查找不全面不放過(guò)、原因分析不透徹不放過(guò)。

強(qiáng)化教育培訓(xùn)，實(shí)施“傳承基因、鑄魂提能”培訓(xùn)計(jì)劃，探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)、中層骨干講業(yè)務(wù)、師徒幫帶促傳承、拓寬路徑增見(jiàn)識(shí)、以考促學(xué)提質(zhì)效等“多位一體”學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式，用好“西岳大講堂”、網(wǎng)絡(luò)干部培訓(xùn)學(xué)院等平臺(tái)，緊密?chē)@優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、科技創(chuàng)新、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、文化旅游、生態(tài)環(huán)保、風(fēng)險(xiǎn)防范、秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)平臺(tái)建設(shè)等，有針對(duì)性地開(kāi)展干部履職能力培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)和防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。目前選派1名干部前往福州掛職，2名干部到羅敷工業(yè)園區(qū)掛職鍛煉，4名專業(yè)性強(qiáng)的年輕干部充實(shí)到發(fā)改和工信部門(mén)，6名干部到“三個(gè)年”工作專班實(shí)踐鍛煉，分批次舉辦全市科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題研討班，全市已參訓(xùn)350余人。

深入調(diào)查研究，印發(fā)《關(guān)于在全市大興調(diào)查研究的實(shí)施方案》，召開(kāi)大興調(diào)查研究專題輔導(dǎo)講座，圍繞調(diào)查研究的實(shí)踐與方法進(jìn)行專題輔導(dǎo)，推動(dòng)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層開(kāi)展實(shí)地調(diào)研，采取座談交流、入戶走訪等方式，結(jié)合“三個(gè)年”活動(dòng)和發(fā)展“四個(gè)經(jīng)濟(jì)”等重點(diǎn)工作，不斷研究新情況、解決新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、探索新規(guī)律，努力讓調(diào)查研究的過(guò)程，成為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、促進(jìn)能力提升、解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程。

強(qiáng)化專項(xiàng)整治，在省市開(kāi)展專項(xiàng)整治的基礎(chǔ)上，增設(shè)了審批監(jiān)管領(lǐng)域問(wèn)題和執(zhí)法領(lǐng)域問(wèn)題專項(xiàng)整治，大力踐行“一線工作法”，聽(tīng)民聲、察民情、解民憂，維護(hù)群眾根本利益。目前，市紀(jì)委監(jiān)委和專項(xiàng)整治牽頭部門(mén)累計(jì)開(kāi)展監(jiān)督檢查、督導(dǎo)檢查59次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題61個(gè)，推動(dòng)整改59個(gè)；受理群眾信訪舉報(bào)31件，辦結(jié)27件；通過(guò)廣播電視、報(bào)紙期刊、網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳專項(xiàng)治理工作87次，完善建立修改制度13項(xiàng)。查處問(wèn)題線索14件，黨紀(jì)政務(wù)處分9人，組織處理5人，堅(jiān)決踢開(kāi)妨礙惠民政策落實(shí)的“絆腳石”，掃清影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“攔路虎”，切實(shí)為企業(yè)和群眾排憂解難。

深入開(kāi)展活動(dòng)，印發(fā)《關(guān)于在干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)中開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、我承諾”活動(dòng)的通知》，要求全市各級(jí)干部緊盯履行崗位職責(zé)、推動(dòng)中心工作、促進(jìn)效能轉(zhuǎn)變、聯(lián)系服務(wù)群眾等方面，作出自律、履職、辦實(shí)事承諾。印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展“作風(fēng)之星”評(píng)選活動(dòng)的通知》，樹(shù)立“敢擔(dān)當(dāng)、善作為、察實(shí)情、提能力、強(qiáng)作風(fēng)”的鮮明導(dǎo)向，選出信念堅(jiān)、政治強(qiáng)、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬的先進(jìn)典型。每季度舉辦一次干部作風(fēng)能力提升實(shí)地觀摩活動(dòng)，以觀摩交流推動(dòng)各單位相互促進(jìn)、學(xué)習(xí)借鑒、共同提升，確保以嚴(yán)的要求、實(shí)的作風(fēng)為開(kāi)展“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”主題教育和“三個(gè)年”活動(dòng)做好堅(jiān)強(qiáng)保障。

強(qiáng)化建章立制，印發(fā)了《關(guān)于在干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)中開(kāi)展規(guī)章制度廢改立釋工作的通知》，督促各單位進(jìn)一步修訂完善相關(guān)規(guī)章制度，做到以制度管人管事，提升單位管理水平和工作效能，提高規(guī)章制度約束性和有效性，通過(guò)召開(kāi)專題民生活會(huì)、組織生活會(huì)，群眾評(píng)議、組織評(píng)比、專班評(píng)估等“三評(píng)”方式，檢驗(yàn)、鞏固活動(dòng)成效，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。

深入預(yù)警督辦，印發(fā)《關(guān)于建立“三色”預(yù)警督辦機(jī)制的通知》，對(duì)被督查單位在督導(dǎo)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)的整改不及時(shí)、不到位等問(wèn)題，啟動(dòng)黃橙紅“三色”預(yù)警進(jìn)行督辦，對(duì)敷衍塞責(zé)、消極應(yīng)付、整改不力的嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，截至目前，共下發(fā)黃色預(yù)警督辦單43份、橙色預(yù)警督辦單1份，已全部整改完成，推動(dòng)干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)提質(zhì)增效。

強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，成立了６個(gè)專項(xiàng)督導(dǎo)檢查組，建立“周安排、月調(diào)度、季分析”制度，定期召開(kāi)專項(xiàng)督導(dǎo)推進(jìn)會(huì)，采取實(shí)地走訪、明察暗訪等形式常態(tài)化開(kāi)展督辦督查，以“四看”工作法（看工作能力提升、看紀(jì)律作風(fēng)轉(zhuǎn)變、看服務(wù)態(tài)度改善、看工作效率提高）明確督查目標(biāo)，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)、真督實(shí)查，及時(shí)查漏補(bǔ)缺、改進(jìn)提升，擰緊傳達(dá)學(xué)習(xí)、研究部署、推進(jìn)落實(shí)、監(jiān)督檢查、報(bào)告情況、“回頭看”全流程工作鏈條，形成工作閉環(huán)。目前，在督查中已發(fā)現(xiàn)問(wèn)題249個(gè)，已督促整改238個(gè)，切實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。