華陰市：“四個貫穿始終”推動干部作風能力提升年活動提質增效

為深化鞏固拓展作風建設專項行動成果，華陰市堅持“四個貫穿始終”，抓早動快、多措并舉，推動干部作風能力提升年活動落實落細、提質增效。

強化教育提能力，把知行合一貫穿始終。實施創(chuàng)新理論學習教育計劃，開展黨的二十大精神全覆蓋輪訓，分層次開展科級領導干部和黨員專題學習培訓，教育引導干部持續(xù)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。探索建立領導干部上講臺、中層骨干講業(yè)務、師徒幫帶促傳承、拓寬路徑增見識、以考促學提質效等“多位一體”學習培訓模式，推動干部教育培訓常態(tài)化、全員化，不斷增強干部推動高質量發(fā)展本領、服務群眾本領和防范化解風險本領。

深入檢視找問題，把問題導向貫穿始終。堅持哪里有問題就把活動重心放在哪里，持續(xù)推行“5+X”模式，以黨內政治生活制度為標準要求，以“五個規(guī)定”為主要方式，通過“對照先進典型自己找問題、對照工作狀態(tài)干部相互提問題、對照嚴實作風讓組織查問題、對照能力素質讓領導點問題、對照‘我為群眾辦實事’實踐活動讓群眾評問題”五個對照，深刻查擺在學習領會、思想觀念、為民服務、工作落實及執(zhí)行方面的具體問題。深刻剖析問題根源，建立問題臺賬，做到問題查找不全面不放過、原因分析不透徹不放過。

突出整改抓成效，把立行立改貫穿始終。建立完善“五個一”（開好一個大會、出臺一整套政策、制定一個行動方案、組建一個推進專班、推出一批典型做法）工作推進機制，設置專項督導檢查組、問題核查組，針對干部作風能力提升年活動中存在的問題逐單位、逐人制定整改措施，實行對賬銷號機制，督促各單位形成自查報告，做到整改措施不詳實不放過，整改成效不到位不放過，確保問題真改實改見成效。

建章立制固基本，把長治長效貫穿始終。用好市委主題實踐活動和市委作風建設專項行動已有機制和經驗辦法，圍繞市委、市政府確定的“六張藍圖”“六大行動”，督促各單位進一步修訂完善相關規(guī)章制度，做到以制度管人管事，通過召開專題民主生活會、組織生活會，群眾評議、組織評比、專班評估等“三評”方式，檢驗、鞏固活動成效，建立健全長效機制，推動干部作風能力提升常態(tài)化長效化。