華陰市：以才興業(yè) 智趨華山 擘畫(huà)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展藍(lán)圖

中共華陰市委書(shū)記、華山景區(qū)黨工委書(shū)記 李曉曦

黨的二十大報(bào)告首次將人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，列為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家三大基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐之一，充分彰顯了人才作為戰(zhàn)略資源的重要地位和作用。華陰市委將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大關(guān)于深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的決策部署和中省、渭南市人才工作會(huì)議精神，把人才作為華陰實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、贏得未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的優(yōu)勢(shì)資源和戰(zhàn)略資源，以海納百川的胸懷引才聚才，以求賢若渴的心態(tài)重才用才，以筑巢引鳳的實(shí)招留才育才，為建設(shè)“國(guó)際山水旅游名市、與華相宜人文福地”提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。

一是強(qiáng)化自主培養(yǎng)，提升人才崗位“勝任力”。堅(jiān)持黨管人才原則不動(dòng)搖，聚焦二十大報(bào)告“全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，聚天下英才而用之”新要求，建立完善更加有力的人才自主培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，全面提高各領(lǐng)域人才培養(yǎng)質(zhì)量。在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，建立市域內(nèi)企業(yè)管理人才赴外研修鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，開(kāi)展各種形式的崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，自主培養(yǎng)一批懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的企業(yè)拔尖人才。在教育領(lǐng)域，實(shí)行“名師+、名校長(zhǎng)+”結(jié)對(duì)幫帶、名師引領(lǐng)機(jī)制，鼓勵(lì)年輕教師提升學(xué)歷層次，著力培養(yǎng)一批省市級(jí)教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人和教學(xué)能手。在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域，建立骨干人才到省內(nèi)、外三級(jí)甲等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)制，培養(yǎng)一批復(fù)合型高層次醫(yī)護(hù)人員。在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，實(shí)施“培訓(xùn)”賦能、“頭雁”引領(lǐng)、“雛雁”培育三大工程，組織“兩委”干部、鄉(xiāng)土能人到發(fā)達(dá)地區(qū)開(kāi)展實(shí)地學(xué)習(xí)、掛職鍛煉，獎(jiǎng)勵(lì)支持優(yōu)秀青年、致富能手、退役軍人、大學(xué)畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

二是樹(shù)牢鮮明導(dǎo)向，提升人才引進(jìn)“競(jìng)爭(zhēng)力”。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、需求引領(lǐng)，圍繞產(chǎn)才結(jié)合搭建一流引才平臺(tái)，著力形成人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)。圍繞高質(zhì)量發(fā)展要求，依托高校和科研院所招引各類人才，加快華陰高質(zhì)量發(fā)展專家智庫(kù)建設(shè)步伐，為市域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展儲(chǔ)備更多優(yōu)秀人才。圍繞旅游發(fā)展、教育醫(yī)療、鄉(xiāng)村振興、城市建設(shè)等領(lǐng)域，通過(guò)兼職掛職、定期服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目合作、科技咨詢等方式柔性引進(jìn)行業(yè)專家人才，建立專家人才服務(wù)團(tuán)，充分發(fā)揮專家人才引領(lǐng)作用，不斷促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。圍繞秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)平臺(tái)建設(shè)，大力支持駐華陰企業(yè)科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目投資，開(kāi)展創(chuàng)新項(xiàng)目需求對(duì)接，加快科技成果轉(zhuǎn)化，大力發(fā)展歸雁經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)人才回歸、資金回流、項(xiàng)目回遷，以人才工作引領(lǐng)推動(dòng)全市高質(zhì)量發(fā)展。

三是強(qiáng)化典型塑造，提升人才生態(tài)“吸引力”。堅(jiān)持“在政治上引領(lǐng)、在事業(yè)上支持、在生活上溫暖”的工作思路，凝聚愛(ài)才共識(shí)，搭建展示平臺(tái)，全力打造一流人才生態(tài)。運(yùn)用報(bào)刊、電視和網(wǎng)絡(luò)等多種形式，積極宣傳黨的二十大對(duì)人才工作提出的新思想新要求，筑牢人才發(fā)展共識(shí)。把中省市人才工作會(huì)議精神作為領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)內(nèi)容，樹(shù)牢人才是“第一資源”理念，設(shè)立《人才風(fēng)采》《聚人才促發(fā)展》專欄，設(shè)置人才長(zhǎng)廊，展示人才風(fēng)采，在全社會(huì)營(yíng)造濃厚的識(shí)才愛(ài)才、敬才用才的良好氛圍。

四是優(yōu)化政策體系，提升人才服務(wù)“保障力”。聚天下英才而用之，關(guān)鍵靠政策、靠體制機(jī)制。制定出臺(tái)加強(qiáng)新時(shí)代人才工作若干措施，圍繞“引、育、管、留”全鏈條全環(huán)節(jié)精準(zhǔn)發(fā)力，從人才引進(jìn)、人才激勵(lì)、人才培養(yǎng)、人才管理、搭建平臺(tái)、營(yíng)造環(huán)境、服務(wù)保障以及健全機(jī)制8個(gè)方面，出臺(tái)27條具體措施，全面推動(dòng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展。發(fā)揮人才工作站、創(chuàng)新基地等聚集效應(yīng)，搭建人才服務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)人才引進(jìn)工作長(zhǎng)效化。建立市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)人才制度，落實(shí)人才帶薪培訓(xùn)、學(xué)術(shù)休假待遇，解決人才安居住房、醫(yī)療保障、家屬安置、子女就學(xué)等現(xiàn)實(shí)需要，讓人才干事創(chuàng)業(yè)無(wú)后顧之憂，確保人才引得來(lái)、留得住。

發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源。在新的歷史起點(diǎn)上，華陰將全面貫徹新時(shí)代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，錨定建設(shè)“國(guó)際山水旅游名市、與華相宜人文福地”戰(zhàn)略目標(biāo)不動(dòng)搖，以更加積極的舉措發(fā)現(xiàn)人才，以更加開(kāi)放的胸懷引進(jìn)人才，以更加有效的政策保障人才，持續(xù)提升人才聚集能力和保障水平，打造群賢薈萃、近悅遠(yuǎn)來(lái)的生動(dòng)局面，以人才高質(zhì)量發(fā)展推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。